Buchtipp: Streik doch einfach mit

Es war der längste Arbeitskampf in Köln. Doch in den lokalen Medien wurde er kaum erwähnt. Für  Peter Trinogga war der Grund bald klar. „Wir …

… streikten nicht gegen den Bundesanzeiger sondern gegen DuMont-Verlag, dem fast alle Kölner Zeitungen gehören.

Trinogga war viele Jahre Betriebsratsvorsitzender beim Bundesanzeiger und  unterstützte auch als Rentner solidarisch den Arbeitskampf, der im Frühjahr 2024 begann. In Berlin  beantworte er eine vielgestellte Frage: „Was ist der  Bundesanzeiger? Tatsächlich aber ist der Bundesanzeiger ein privates Verlagsunternehmen, das vor allem Bekanntmachungen von Kapitalgesellschaften und und von Amts- und Landgerichten veröffentlichte.  Die Druckaufträge brachten dem privaten Unternehmen beträchtliche Gewinne ein. Davon profitierten auch die Beschäftigten. Die  Löhne waren gut und es a gab eine großzügige Altersruhestandregelung.

Doch mit der Einführung der elektronischen Veröffentlichung des Bundesanzeigers verschlechtern sich die Arbeitsbedingungen. Bei Neueinstellungen wurden die Löhne gekappt und die Altersruhegeldregelung gehörte bald der Vergangenheit an. Zudem zog auch die Praxis der Leiharbeit und der sachgrundlosen Befristung beim Bundesanzeiger ein.

Ab 2018 bereite sich ein Teil der Beschäftigten gemeinsam mit der Dienstleistungsgewerkschaft ver.di auf dem Kampf um einen Tarifvertrag beim Bundesanzeiger vor. In dem Buch wird anschaulich beschrieben, wie die Kampagne langsam Fahrt aufnahm und wie schließlich um jeden Neueintritt in die Gewerkschaft gekämpft  wurde. Nachdem in Pandemiezeiten auch beim  Bundesanzeiger auf Homeoffice umgestellt wurde, pausierte auch die Mobilisierung kurz. Am 23. November 2023 wurde dem Management des Bundesanzeiger schließlich die Aufforderung zur Aufnahme von  Tarifverhandlungen zugestellt.

Wochenlang kam keine Antwort. Dann am 22. 12.2023 die klare Ablehnung. Das Management war nicht zu Gesprächen bereit. Für die Beschäftigen gab es nur zwei Möglichkeiten, die Trinogga so beschrieb: „Klein beigeben oder kämpfen“. Es waren ca. anfangs  160 Beschäftigte, die sich dafür entschieden, für einen Tarifvertrag in den Warnstreik zu treten. Dabei waren viele der Überzeugung, nach einem Tag werde das Management in Verhandlungen treten. Doch es wurden schließlich 138 Streiktage ohne Ergebnis. Anfang Januar 2025 wurde der Streik offiziell unterbrochen und das ist er bis heute.  Trinogga zeigt sich zumindest überzeugt, dass der Arbeitskampf wieder aufgenommen wird. Denn die Umstände, die zum Streik führten, bestehen beim Bundesanzeiger noch immer .

Arbeitskampf mit Folgen

In dem Buch beschreiben viele der Kolleg*innen die Tage des Ausstands als bereichernd. Sie wollen nicht namentlich genannt werden, weil auch nach Ende des Arbeitskampfs weiterhin Repressalien gegen die Streikenden erfolgten. Zudem wurden Leiharbeiter*innen faktisch als Streikbrecher*innen eingesetzt, was erst im Dezember 2024  vom Konzern beendet wurde, um eine Niederlage vor dem von ver.di eingeschalteten Arbeitsgericht zu vermeiden.

Trotz des ergebnislosen Ausgangs möchten viele der Kolleg*innen die Erfahrungen während der Streiktage nicht missen. „Vor dem Streik haben wir wie im Kino vor einer leeren, weißen Leinwand gesessen. Mit dem Film begann der Film. Jetzt haben wir gerade Pause, aber wir haben noch viele Filmrollen“ äußert sich eine Kollegin  hoffnungsvoll.

Es ist sehr positiv, dass diese Erfahrungen nun in einem Buch geteilt werden, das in der Reihe widerständig des VSA-Verlags erschienen ist. Betreut wird die Reihe unter Anderen von dem seit Jahren mit der Gewerkschaftsbewegung verbundenen Juristen Benedikt Hopmann, der bei der Buchvorstellung am Mittwochabend vom Publikum besonders herzlich begrüsst wurde.